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下面附上一則新聞讓大家了解時事
被控性侵應召的3少女 竟辯「我是她們的第1個客人」 | 情慾犯罪 | 社會 | 聯合新聞網
張男被控媒介3少女與客性交易，被依違反兒童及少年性交易防制條例判刑8年熱銷排行榜折價券代碼10月。同時他也被控對3少女強制性交，辯稱「小蘭」是他女友，另2女他旗下應召女，他是她倆的第一個客人，即在接客前由他驗貨、試試床上功夫，法官認不能以單方指證即認為有罪，遂以證據不足，判決張男無罪。起訴書送禮推薦網路人氣商品top10指出，43歲的張男於2010年5月間，在台中市北區住處，性侵 「小蘭」得逞；同年6月下旬在儷晶汽車旅館性侵「小梅」得逞；同 年7月9日在他的住處性侵「小菊」得逞，檢方依強制性交罪將張男起訴。 張男到案後，雖坦承與3女發生性關係，但否認強制性交犯行，辯稱「小梅」、「小菊」都經由「小蘭」介紹，擔任他旗下的應召女，他以擔任2女的第一個客人的方式，徵求「小梅」、「小菊」同意，與2女發生性關係。並稱，他與「小蘭」是男女朋友關係，因此合意發生性行為。「小菊」證稱，她因缺錢花用，經由「小蘭」介紹，欲透過張男媒介從事性交易，張男要求「小菊」在他面前更換衣服，並稱應召接客前，需由他驗貨，試試她的床上功夫，她雖拒絕，仍遭張男性侵得逞。「小蘭」在檢警偵查時，證稱遭張男性侵害，但在法官審理時，一律以「不記得」、「忘記了」回應。法官認不能單憑必買戰利品「小梅」、「小菊」單方指證，遽為張男有罪的判決，遂以無證據證明犯行，判決張男無罪。張男被控被控對3少女強制性交，法官認不能以單方指證即認為有罪，遂以證據不足，判決張男無罪。圖／本報資料照 分享 faceb比價人氣商品ook
交還磁扣、解鎖指紋！ 雇主防離職員工涉竊
持續追蹤，雇主該怎麼防備離職員工偷東西？有業者使用指紋辨識門鎖，控管進出對象，同時要求職員簽下保密證書，規定不能外流內部數據資料、客戶個資以及創意企劃，根據統計，超過一半的職員離開前一個公司，會沿用之前的重要資料，員工離職前該怎麼控管，也考驗雇主的智慧。
打卡後通過指限定產品網拍熱門產品紋辨識，才有權限進入辦公空間，進入大樓層層控管，連電腦也有密碼鎖定，這些都是職員才能持有的物品，但離職後員工真的會歸還嗎？
民眾：「覺得這是公司的資產吧，好像不屬於自己的。」
攤在桌上磁扣、識別證、手機、電腦，離職時都必須歸還，甚至還有一張保密證書作為佐證，就怕離職員工回來偷錢或是偷走3C商品。
公司員工Connie：「其實公司最怕容易被偷的東西，其實就是你最重要的，公司的創意企劃跟你的個資，但這也是最難防範的部分。」
過去有業者碰到，女子上班第一天，偷走營業額七萬多元，甚至人用假名應徵超商店員，再網購高單價商品，監守自盜，讓雇主相當困擾；根據隱私資訊管理研究調查，59%的員工離職後，會私自保留重要資訊，68%的人還會沿用這些資料，代表離職員工外洩個資的風險不容小覷。
公司負責人Tim：「指紋解鎖才能進到我們的辦公室裡，所以我們指紋解鎖的紀錄呢，就消磁它，然後密碼重新變更，那因為我們進去還有一個叫磁扣，磁扣他在離職之前我們也會要求所謂的回收。」
員工監守自盜案例層出不窮，只是現在更雇主擔心的，不只是金錢被人竊取，共同創意、公司策略還有資訊聯絡網會不會被外流，恐怕是現今科技時代，與員工們的鬥智競賽。
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